Strategie-Workshop

Im ersten Schritt analysieren wir mit Ihnen zusammen zum Beispiel die letzte drei Geschäftsjahre und ermitteln daraus das bisher Erreichte. In der Regel haben Sie als Unternehmer immer ein Ziel, das definiert, wo Sie mit Ihrem Unternehmen in einem Zeitraum X stehen wollen. Das bisher Erreichte stellen wir dann den vorhandenen Zielen gegenüber.

Sollten keinerlei strategische Zielvorgaben vorhanden sein, erstellen wir mir Ihnen zusammen diese Ziele und erarbeiten die dafür notwendigen Maßnahmen. Gerne unterstützen wir Sie bei der Umsetzung. Hierfür wird ein sinnvoller Zeitplan festgelegt und mit entsprechenden Verantwort-lichkeiten versehen.

Die Ergebnisse aus der Kurzanalyse des Erreichten sowie die erarbeiteten strategischen Ziele werden dann in einem Strategiepapier zusammengefasst. Man ist dadurch in der Lage der Belegschaft aufzuzeigen, dass ihr Unternehmen, strategisch gut aufgestellt ist und sie in den geplanten Entwicklungsprozess mit eingebunden sind. Hierdurch gewinnt man das Vertrauen der Mitarbeiter. Zudem steigt deren Motivation. Oft ist es hilfreich und sinnvoll, die Mitarbeiter bereits bei der Erarbeitung der Strategie mit einzubinden!